Ritiro Steve Jobs/E adesso? Problema di una leadership forte

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In qualunque contesto ci si trovi, i processi e le dinamiche del cambiamento devono essere capaci di lasciare un “segno” indelebile non soltanto nelle strutture patrimoniali delle imprese, ma anche e soprattutto nelle strutture sociali e relazionali. Quindi modificare vecchi paradigmi e ...

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